Mobilité sociale 9493105

Quels sont les caractéristiques contemporaines 

et les facteurs de la mobilité sociale ?

La mobilité sociale désigne le changement de position d’un individu dans la hiérarchie sociale par rapport à ses parents ou au cours de sa propre vie.

1. Les différentes formes de mobilité

Il ne faut pas confondre la mobilité sociale avec d’autres changements :

• La mobilité intergénérationnelle : C’est le cœur du sujet. C’est le changement de position sociale d’un individu par rapport à ses parents (ex: un fils d’ouvrier qui devient ingénieur).
• La mobilité professionnelle (ou intragénérationnelle) : C’est le changement de position au cours de la carrière d’une seule personne (ex: une secrétaire qui devient chef de service).
• La mobilité géographique : C’est simplement le fait de changer de lieu d’habitation.

2. Mesurer la mobilité : Les tables de mobilité

Pour savoir si une société bouge, les sociologues utilisent des tables de mobilité. Ce sont des tableaux à double entrée qui comparent la catégorie sociale des fils (ou filles) à celle de leurs parents.

• L’intérêt : Elles permettent de voir qui monte, qui descend et qui reste au même endroit.
• Les limites : Elles ne prennent pas toujours bien en compte l’évolution des métiers (il y a moins d’agriculteurs aujourd’hui qu’avant, donc leurs fils sont obligés de changer de métier).

3. Mobilité structurelle vs Fluidité sociale

C’est le point le plus technique mais très important :

• La mobilité structurelle : C’est une mobilité « forcée » par l’évolution de l’économie. S’il n’y a plus d’usines mais beaucoup de bureaux, les fils d’ouvriers deviennent employés par la force des choses, pas forcément par mérite.
• La fluidité sociale (mobilité relative) : C’est la vraie mesure de l’égalité des chances. On cherche à savoir si un fils d’ouvrier a autant de chances de devenir cadre qu’un fils de cadre. Une société peut être très mobile (structurellement) sans être fluide (si les chances relatives restent inégales).

4. Les trois destins possibles

En lisant les tables, on observe trois situations :

1. La reproduction sociale (immobilité) : L’enfant occupe la même position que ses parents.
2. La mobilité ascendante : L’enfant occupe une position plus élevée (ex: fils d’employé devenant cadre).
3. Le déclassement (mobilité descendante) : L’enfant occupe une position moins élevée que ses parents.
   Note : On observe aussi des différences entre hommes et femmes, les femmes ayant longtemps eu des trajectoires de mobilité plus marquées par le déclassement ou des freins spécifiques.

5. Pourquoi bouge-t-on (ou pas) ? Les facteurs

Plusieurs éléments expliquent la trajectoire d’un individu :

• L’évolution de la structure socioprofessionnelle : Comme expliqué plus haut, si les métiers changent, la mobilité augmente.
• Le niveau de formation : Le diplôme reste le principal moteur de la mobilité ascendante, même s’il ne garantit plus tout (inflation scolaire).
• Les ressources et configurations familiales : Au-delà de l’argent, le soutien de la famille, le réseau (carnet d’adresses) et l’aide aux devoirs jouent un rôle majeur. Une famille très investie peut favoriser une forte mobilité.

L’essentiel à retenir : La mobilité sociale n’est pas seulement une question de courage individuel. Elle dépend beaucoup de l’évolution des métiers (mobilité structurelle), du diplôme obtenu et de l’aide apportée par la famille. Le défi des sociétés modernes est d’atteindre la fluidité sociale, c’est-à-dire que la naissance ne détermine plus le destin.

Questions

1. Quel terme désigne le changement de position sociale d’un individu par rapport à ses parents ?
2. Comment appelle-t-on le changement de position sociale au cours de la carrière d’une personne ?
3. Quel type de mobilité correspond à un simple changement de lieu de résidence ?
4. Quel outil statistique utilise-t-on pour comparer la position des enfants à celle des parents ?
5. Comment appelle-t-on la mobilité « forcée » par l’évolution de la structure des métiers ?
6. Quel concept mesure l’égalité réelle des chances indépendamment de l’évolution des métiers ?
7. Quel terme désigne le fait d’occuper la même position sociale que ses parents ?
8. Comment appelle-t-on le fait d’accéder à une position sociale plus élevée que ses parents ?
9. Quel mot désigne la chute dans la hiérarchie sociale par rapport à ses parents ?
10. Quel est le principal moteur individuel (lié aux études) de la mobilité ascendante ?
11. Comment appelle-t-on le fait que la valeur des diplômes baisse car ils sont trop nombreux ?
12. Quel facteur familial (autre que l’argent) aide à la mobilité via le carnet d’adresses ?
13. Quelle catégorie de la population a longtemps eu des trajectoires plus marquées par le déclassement ?
14. Que devient la mobilité structurelle si le nombre de cadres augmente massivement dans un pays ?
15. Quel adjectif qualifie une société où les chances d’ascension sont les mêmes pour tous ?
16. Quel type de tableau montre ce que deviennent les fils d’une catégorie précise ?
17. Quel facteur lié à l’économie explique que les fils d’agriculteurs doivent changer de métier ?
18. Quel terme désigne la configuration ou l’aide apportée spécifiquement par les parents ?
19. La mobilité relative est-elle synonyme de mobilité structurelle ou de fluidité ?
20. Quel mot désigne le changement de groupe social, qu’il soit vers le haut ou vers le bas ?

Correction

1. Mobilité intergénérationnelle
2. Mobilité professionnelle (ou intragénérationnelle)
3. Mobilité géographique
4. Table de mobilité
5. Mobilité structurelle
6. Fluidité sociale
7. Reproduction sociale (ou immobilité)
8. Mobilité ascendante
9. Déclassement (ou mobilité descendante)
10. Diplôme (ou formation)
11. Inflation scolaire
12. Réseau (ou capital social)
13. Femmes
14. Elle augmente
15. Fluide
16. Table de destinée
17. Structure socioprofessionnelle
18. Ressources familiales
19. Fluidité
20. Mobilité (sociale)